为了进一步优化全市干部队伍结构，不断建设一支高素质的专业干部队伍，潍坊市决定组织实施“青年人才引进计划”(以下简称“优秀人才计划”)，公开选拔一批优秀应届毕业生到市级事业单位任职部门院校，作为党政干部节约人才、举办重点培训的指南。现将有关事项通知如下：1 .规模和数量选拔规模为全国所有高等院校全日制博士生、重点高等院校全日制硕士研究生和全日制本科生以及国(境)外知名院校。全市计划招聘100人，其中博士生30人，硕士生30人，本科生40人。

全日制博士生不限专业。全日制硕士研究生和本科生主要从与潍坊经济社会增长，特别是新旧动能转化、农村振兴、优质增长密切相关、急需紧缺的专业中选拔。中国境外200强高校毕业生(2019年泰晤士高等教育世界大学排名)指国内高校相关专业。二.资格(1)中华人民共和国国籍。

(2)良好的政治素质、理想和家国情怀，为国家贡献给人民和社会；素质和学习优秀，具有较强的组织和实践能力。(三)身体健康，吃苦耐劳，身体条件正常，心理素质良好。(4)2019年应届毕业生，年满18周岁(2001年7月31日前出生)。

博士生35岁以下(1983年8月1日以后出生)，硕士生30岁以下(1988年8月1日以后出生)，本科生25岁以下(1993年8月1日以后出生)。大学学制5年以上的，学制以4年为基础，每增加一年学制放宽1年。(5)全日制博士生取得毕业证书和学位证书的时间必须在2019年12月31日前。研究生和本科生必须在2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书。

取得结业证书和学位证书后，即可办理录用手续。逾期不提供的，不予录用。(6)国内高校研究生、本科生必须符合以下条件之一：1。党员(包括预备党员)。

2.在校学习期间，担任过以下职务之一：班长、副班长、团支部书记、副书记、校长、副校长、校院级学生会部长、校级团(会)长。担任以上职位需要半年以上的时间。3.在校期间，被授予优秀学生干部、三勤奋学生、校级以上优秀毕业生等荣誉称号。

(七)高等学校的招生简章和学校(本部)其他校区的招生简章，以及选调院校、独立学院等。不包括在选择范围内。因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位招聘中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的人员，被《公务员法》管辖的公务员和机关(单位)辞退不满五年的人员，被最高人民法院宣布不值得信任的人员，非应届毕业生、现役军人、被执法部门法律规定不准录用的人员，不得申请。

博士和硕士研究生只能在学历最高的院校和专业注册，不能在其他阶段的院校和专业注册。三、招聘方式(1)网上报名1。

报名时间。2019年4月8日9:00-2019年4月11日17:00。

2.注册方式。接受在线注册。申请人应登录潍坊市人力资源和社会保障局(http://rsj.weifang.gov.cn)网站，如实填写个人信息。

3.查询初审结果。申请人应于4月12日17:00前登录报名网站查询资格预审结果 根据通过资格预审的博士生人数，以一定方式确定是否举行预选(预选方式、时间、地点另行公布)。2.笔试(研究生和本科)。

通过资格预审的研究生和本科生举行笔试，笔试内容为综合知识考试，成绩为百分制，不指定教材。申请人必须携带有效身份证(与报名一致)和《2019年潍坊市“优才计划”选聘报名表》，按照准考证上的时间地点进行笔试。根据招聘计划1:3的比例，按照笔试成绩由高到低打分确定面试考生。

进入面试量表，最后笔试成绩并列在一起的，将一起进入面试量表。笔试成绩和进入面试规模的人员名单在潍坊市人力资源和社会保障局网站上公布。(3)在现场资格审查面试前组织资格审查(资格审查的时间、地点和详细的材料提交要求将在潍坊市人力资源和社会保障局网站上公布)。

资格考试贯穿于公开招聘的全过程。在招聘的任何一个环节，如果发现申请人存在欺诈行为或者不符合报名条件，一经查实，将取消报名资格。现场资格审查不合格，未按指定时间举行现场资格审查的，取消面试资格。如果面试次数达不到比例，空缺的名额会依次填补，填补只进行一次。

(4)面试(面试)1。面试。面试博士生，一定要带身份证和《笔试准考证》，面试结果会在当地公布。

面试及格分60分，60分以下不计入考察量表。根据面试结果从高分到低分，按照1:1博士研究生选拔计划比例确定体检考生(如果比例小于1:1，按照实际人数确定考生)。

2.面试。研究生和本科生接受结构化面试，必须带身份证和《笔试准考证》。面试结束后，将当场公布面试结果。

面试结束后，按照笔试50%、面试50%的比例(加权)计算考试总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分，按照招用计划1:1的比例确定体检考生。如果考生总考成绩相同，影响就业，则对面试成绩进行排名，如果面试成绩仍然相同，则组织专家对总成绩相同的再次进行面试，复试后对总成绩进行排名，确定进入体检规模的考生。

体检考生名单在潍坊市资源和社会保障局网站宣布。面谈（面试）时间、所在另行通知。

（五）考察和体检1．考察。组成专门考察组，到应聘人员所在学校接纳个体谈话、查阅档案、与应聘人员面谈等方式举行。

2．体检。体检尺度和项目参照《关于修订〈公务员任命体检通用尺度（试行）〉及〈公务员任命体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不及格造成的空缺，按考试总结果由高分到低分确定考察体检递补人员。

（六）公示和聘用1．凭据考试、考察、体检效果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在潍坊市人力资源和社会保障局网站公示7个事情日。拟聘用人员一经公示，不再递补。

2．公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单元招聘人员通知书》，凭《事业单元招聘人员通知书》管理相关手续。按划定与受聘人员签订聘用条约，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。四、治理使用（一）摆设岗位。

凭据市直事业单元岗位情况，统一举行摆设。（二）试用期治理。选聘人员按划定实行试用期制度，试用期包罗在聘用条约期限内，试用期为12个月。

试用期满且考核及格的予以聘任，不及格的予以解聘。博士研究生试用期满，可竞聘副高级专业技术职务。

硕士研究生试用期满，可竞聘中级专业技术职务。（三）下层磨炼。到场事情后，统一组织到下层磨炼1-2年（含试用期）。磨炼竣事后，一般回市直事业单元事情。

对于本人志愿留在下层事情的，可凭据事情需要予以摆设。（四）后续治理。选聘人员作为党政干部储蓄人才重点造就，由市委组织部、市人社局统一治理，最低服务年限为5年（含试用期）。对事情体现优秀的，经推荐优先纳入后备干队伍伍治理；对试用期满且考核特别优秀的博士研究生、硕士研究生可在体例职数空缺规模内落实正科级、副科级向导职务。

对体现优秀且切合相应资格条件的，可凭据事情需要和岗位空缺情况，调任公务员岗位（参照公务员法治理岗位）。五、有关待遇聘用人员人为待遇按有关划定执行。此外，享受以下待遇：1．博士研究生。

试用期满考核及格的，一次性发放15万元购房补助（购房安家时支付），下层磨炼期间除正常人为津贴补助外，每人每月发放5000元生活补助。2．硕士研究生。下层磨炼期间除正常人为津贴补助外，每人每月发放1500元生活津贴。

3．本科生。下层磨炼期间除正常人为津贴补助外，每人每月发放500元生活津贴。聘用人员未到达最低服务年限的，需退还发放的购房补助。

选聘事情期间，相关信息、通知均在潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn）公布，请到场选聘人员实时关注，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。本通告未尽事宜由中共潍坊市委组织部、市人社局卖力解释。

咨询电话：0536-8358239、0536-8358329网上报名技术咨询电话：0536-8272090中共潍坊市委组织部潍坊市人力资源和社会保障局2019年3月25日。

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